Saya percaya, sebagian besar dari Anda semua pernah mengalami penurunan kinerja dalam bidang apapun itu. Apapun profesi Anda.
Ketika gairah bekerja menurun, sudah pasti akan mempengaruhi cara-cara kita menangani setiap pekerjaan yang diberikan baik oleh perusahaan ataupun klien-klien kita.
Lalu, yang menjadi pertanyaan, salah siapakah ketika kinerja menurun? Apakah 100% salah kita sendiri sebagai pelaku, ataukan persentase kesalahan sebenarnya dibagi dengan atasan Anda ataupun klien-klien Anda sendiri?
[am]
Betul mba Afra, sering kita mengalami penurunan semangat kerja.
Banyak faktor yang memperngaruhi…
Yang jelas ketika itu terjadi, kita harus segera men-charge diri kita agar kembali powerfull.
Salam semangat berkarya,
Agus